余岁跟白平安约好,试用期固然重要,但也不能太勉强自己,然後亲亲抱抱个够本,才依依不舍出差去。
白平安都有乖乖听话,大概是天秤座的水逆过去了,他在这期间做事g活都顺遂得很,没有被路过的老蔡当软柿子拎起来骂。
不过老蔡也没空找他麻烦,听说他概念设计的b赛稿上面过了,正如火如荼地细化,忙起来索x把手头上的小建案或企划交给新人去做。
白平安也被分到不少,当中有大半是那个刻薄脸同事偷塞给他的,但白平安无所谓,他现在好像吃了无敌星星一样,g活特别利索,再多的工作也能妥善处理好。
只是对於余岁要离开领誉,白平安想起来时还是会失落。不过在余岁出差的这段时间,白平安每个晚上也慢慢地想开,学长说得对,不管是接管企业还是跟汪老去瑞士继续建筑工作,也是b留在领誉更好的发展。离开是必然,白平安难受也是一时,他会理解并支持学长之後的决定。
他现在要做的,是做好跟自己的约定,让自己在能力上更接近学长。至少也得通过试用期,当领誉的正式员工吧。
然後轮到白平安正式跟学长告白,说喜欢他。
一切都往美满的方向进发。
接下来不出意外,就出意外了。
离六月结束只剩几天,办公室里的气氛b之前雀跃热闹,同一批进来的新人都在数着正式录取的通知。
白平安也被空气中的轻微所感染,很快处理好手头上的图则,趁着差不多下班前偷偷00地跟远在北欧的学长发讯息。这时坐对面的直肠子同事忽然冒出脑袋,神秘兮兮地说:「出事了。」
也不是只跟白平安八卦,直肠子到处跟其他同事小声说:「听说老蔡有个建案出包了。」
主管的建案多少有下放到他们这组新人手上,说不定大家碰巧有接触过,其他人一边脑内搜寻,一边有如隔岸观火的吃卦,毕竟建案出事,最先追究和调查的是负责的主管,他们新人碰到的大多是资料整理和听从指示制作图则,火烧不到自己身上。
白平安听两句就放下,正想继续跟学长发讯息,却是被同事拍了拍,说让他去会议室一趟。
临近试用期结束,上司和主管不时会找同事进行会面式的评核报告,这部分对录取结果有一定的影响,不过只要表现正常都会给过。
白平安已经被喊过两次,还是禁不住紧张,熟门熟路来到去过几次的会议室,敲门进去後发现除了主管老蔡,竟然还有同期的同事,那个把工作老推给他的刻薄脸,以及三个熟悉的人。
熟悉的原因在於,他们领誉里喊得出名字的高层,其中一个还是人事部的。
在对上老蔡耐人寻味的目光,更看到刻薄脸神se紧张时,白平安顿时恶兆横生。
人事部高层侧头询问老蔡,确认好白平安的身分职位後,劈头就是一句。
「那我们先从结论说起,关於你在本事务所的初级建筑师正式录取资格,经建筑设计部和人事部商讨後,决定不予你通过。」
什麽意思?是延後试用期的意思,还是如字面所说,直接不给过了?
如同当头bang喝,白平安正想开口询问,可他们摊开一份建案的提案简报,是某个商场休息室的案子,白平安对这个有印象,是上个月老蔡丢下来的工作,他经手过但不过都是些杂项。
白平安那次简单碰过之後不曾再看过这份提案,现在看着那摊开的文件,实在茫无头绪。
另一个高层也摊开一份建案文件,白平安有先看到是十几年前其他事务所做过的同类型建案,可打开後,里面的内容和设跟老蔡那份一模一样,连改都没有改。
「你有什麽解释?」那高层指着两份文件,「你就是这样来敷衍我们的?随便找个旧建案套上新封皮,而且还拿十几年前其他事建所的?」
那高层问的就是白平安,说的更是白平安,可他从未做过。
思cha0混乱之际,他想起同在一室的某两人,惶惶想起这个建案负责处理到最後的人,是老蔡以及刻薄脸。
没等白平安表态,或者说他们不让白平安开口,连弹pa0发地作出指控。
接下来,白平安如坠梦中,所见所闻全是无法理解的朦胧。
他们说白平安为了应付工作,也觉得新人的设计不会过,所以随便拿了十几年前其他建筑所的案例,混进其他提案里,反正是n竽充数,肯定会被刷下来。可中间不知道出了什麽差错,这本不该爬上台面的提案一路绿灯通过。幸好在交给甲方之前有其他高层发现并拦截下来,不然会闹出多荒谬的笑话。
现在高层要追究责任,也就是作为源头的那名初级建筑师。
白平安平时是呆愣愣,但他不笨。
能因为什麽差错?不就是真正敷衍工作的人是刻薄脸,老蔡忙着ga0他的概念设计b赛,加上跟高层没有好好作最後审查,不小心被其他高层抓包,在事情闹大之前要找人来当替si鬼吗?
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