要怎样解释，不过童年时候的梦想现在倒是成真了。
一直到七月份，江晓草终于回来了，不过却并不是回来重新上岗，而是回到公司来递交辞职信，她这个操作把大家全都震惊了，这就是发现怀孕马上找工作，休完产假休病假，熬到入职满一年便离职，因为社保要连续缴满十二个月才有生育津贴领，这剧本实在太周密，所以顾沐蓉就觉得，很多时候不要觉得家庭主妇是与社会脱节，这计算起来太厉害。
部门里给投下这样一个深水炸弹，大家吃午饭的时候自然便有话题可聊：
“真的特别狠啊，我看上午米课长眼睛都直了，估计就算是好姐，也无话可说，不用等待来日方长，现在就了断了。”
“算盘打得太精了，这边递了离职申请，那边就给人事递交生育津贴的申请，我今天上午去人事，听到罗碧霞在吐槽，做了这么多年总务工作，从来没遇到这样的人，过来交申请的时候还非常坦然的，她就不知道什么叫做惭愧吗？”
“那罗课长收了吗？”
“收了啊，不收又能怎么样？她这个是符合规定的，而且我们公司缴费基数不低的，估计她能够领六七万元的生育津贴。”
“太过分了，这段时间的工资都要给她扣除，这是最起码的了。”
“呵呵，怎么扣除呢？十几年前生育津贴是对公转账，就是说这个钱是打给公司，如果不怕员工申诉，还可以这样操作；但现在生育津贴是公司申报，直接转入员工社保卡，所以就连这种操作方法都不可以走了。”
“从生育津贴里扣除工资是很正常的方法，为什么要申诉？”
“因为这个从法律上来讲是违反劳动法的哦，生育津贴即使是转入对公账户，也要足额发放，不能扣除，不能挪作她用，否则如果员工真的去劳动仲裁，公司会输的，所以我们公司一般都是在员工产假期间发基本工资，这样才能够继续缴纳社保，账面上不至于出现负数，我们公司会在员工休完产假之后逐月从工资里分批扣除之前的产假工资，这样就完全遵守了法律，而且也比较人性化，否则她刚刚回来，马上便告诉她‘之前的工资快快一次性还回来’，她怎么接受呢？”
顾沐蓉将口中的椒盐鸡翼咽下，笑着说道：“我们工会蛮给力，公司倒真的是很人性化很体贴了。”
田孟琼微微一笑：“是啊。”
郑文军笑道：“很想认识一下江晓草老公，这家伙太能赚了。”
旁边一个女同事摇头笑道：“文军，你将来可不要让你老婆做这样的事情哦！”
回到办公室后，顾沐蓉看到正在办公桌前默默整理文件的江晓草，这是她最后一个月的工作，如今主要做的是交接，其实她这样久没有上班，也没有什么可交接的，这几天都是做一些辅助性的杂务，大家有什么要跑腿或者要复印的，都会交给她，甚至会议室里倒茶都让她去做，她倒是也没有说什么，如果这种时候还要主张权利，就有一点认不清现状。
顾沐蓉把椅子挪到她身边，悄悄地说：“晓草，你真的决定离职吗？还是好好考虑一下，之前营业部门那边也有一个人，面试的时候说女朋友在这里，所以希望能进入公司，和女友在一起，那边的日本顾问就觉得很同情，便把他招了进来，之后才晓得并没有这样一个女友，不过他的工作做得一直都非常好，所以大家便也不与他计较这些。之前的事虽然是做得有些过了，不过如果你好好和米课道个歉，今后努力弥补，米课长还是个宽厚的人，同事们也不是说就会一直记着这些，我们公司你也知道的，虽然是比不得电力啦，银行啦那些企业，福利待遇也还是可以的，十分正规，能一直在这里工作，也是不错的，人还是要有自己的一份收入。”
江晓草一时没有说话，仿佛是在思量着，过了一会儿她终于开口道：“谢谢你，沐蓉，这些天大家都给我冷眼，你是友人来访
然而江晓草并不是真的就这样淡淡离去，几天之后，顾沐蓉晚上正在加班，忽然身后调达那边的同事有人接了一个电话，低声说着什么，顾沐蓉自己也忙于处理文件，就没有去听她在讲什么。
过了一会儿，那个同事放下电话，又是惊讶又是好笑地对也在加班的米芮说道：“课长，方才江晓草打电话来，要我们不要四处说她的事情，我们有什么人说她了吗？大家都忙着工作，谁会去说她呢？”
米芮也颇有些意外：“她一介家庭主妇，四面墙壁铜墙铁壁似的，谁能把她怎么样呢？反正她好一阵不会出来找工作，这也不涉及职场封杀的问题，况且那么多公司，我们就算是不喜欢她，总不能一个公司一个公司去说，又不好登报做广告的，侵犯名誉权。”
米芮可是相当了解法律的，凡事极有章法。
顾沐蓉这个时候文件即将收尾，也很好奇方才江晓草到底说了什么，便笑着问：“究竟是别人说了她一些什么，惹得她这样气恼，要打回电话到这里？”
那同事笑道：“我也不晓得，我方才还问她，到底是有人流传了些什么？她没有说话，我就在想
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